Le bonus de manager s'élève toujours à 3% sur vos points de bonus de groupe (sans propre chiffre d'affaires personnel) avec votre équipe.
Si un partenaire d'équipe dans votre arbre de croissance atteint également le niveau de 22%, la prime de manager s'applique à cette ligne et la prime de super manager, pour laquelle l'échelonnement s'applique, en fonction du nombre de lignes de 22% que vous avez dans votre équipe.